A continuación, 5 tips de cómo hacer que el traslado al trabajo sea más feliz y productivo:

• No viaje en los horarios de mayor tráfico. Trabaje desde la casa durante la mañana y realice el viaje después de dicha hora. Otra alternativa es trabajar en la oficina durante algunos días de la semana y los otros días desde una ubicación más conveniente. Según las estadísticas del departamento de transporte de EEUU, a un trabajador promedio en las principales ciudades del mundo le toma 30 minutos llegar a su trabajo. Esto significa 1 hora al día, 5 horas a la semana, 20 horas al mes y 240 horas al año en el auto. ¿Qué haría usted con 5 horas extras a la semana?

• Use su tiempo de viaje de manera eficiente. Trabaje en el metro o use ese tiempo para estudiar para un título profesional que podría beneficiar su carrera. Si conduce, use el sistema de audio del auto para aprender o practicar otro idioma. Nuevos títulos, especializaciones u otro idioma podrían aumentar su potencial de ganancia o ayudarlo a obtener un trabajo que requiera menos viajes diarios.

• El uso compartido del auto es una oportunidad para crear redes y ahorrar. Si comparte el auto con sus colegas, pueden descubrir rutas alternas y más eficientes de llegar al trabajo, o ponerse al día con el trabajo. También puede conversar y socializar. Esto significa usar el tiempo de manera más productiva en lugar de solo escuchar radio.

• En lugar de desplazarse al lugar de trabajo, trabaje en un centro de negocios o lugares de trabajo cercano a su hogar. Estos centros de trabajo, como los de Regus, están completamente equipados para que sea igual o más eficiente en su trabajo. Dependiendo del trabajo que ejerza esta puede ser una muy buena opción para proponer a su empresa, por lo menos algunos días de la semana.

• Una mira al futuro: convierta su auto en una oficina. Regus y Rinspeed están trabajando en un concepto innovador de auto autónomo, que transforma el interior del auto en un lugar de trabajo cómodo y conectado. El auto se conduce de manera automática y mientras que viaja se pone al día con su trabajo.

En el mundo, existe un gran y urgente deseo de reducir el desplazamiento al lugar de trabajo. Por esto es que la tendencia hacia los trabajos flexibles está creciendo con tanta velocidad. A nivel mundial, el 75 % de los trabajadores pasaría más tiempo con su familia o pareja, el 54 % usaría ese tiempo para trabajar y el 76 % se pondría en forma, si tuviesen esas horas extras en el día. Las ideas anteriores ayudarán poco a poco a concretar el propósito que tenga. ¡Bienvenido a una vida laboral más productiva y feliz!

En este Año Nuevo, tenga en cuenta estos pasos para entrar con buen pie y seguir potenciando los resultados de su empresa durante el año 2014:

• La adopción de prácticas laborales flexibles para incrementar la productividad puede ser el modo de establecer su empresa en los próximos 12 meses. Jay Jamrog, futurista y vicepresidente sénior de investigación en el Instituto para la Producción de las Empresas (i4cp), afirma: “entienda cómo alinear los deseos de los gerentes y el personal con las necesidades de la empresa”, y agrega: “hágalo bien y obtendrá empleados más comprometidos y creativos que pueden ayudar a impulsar una organización ágil”, agrega. Las estadísticas no mienten: la investigación de Regus indica que 75 % de los gerentes considera que la flexibilidad incrementa la productividad. Así que dele una oportunidad para poder obtener también los beneficios. Los encuestados también indicaron que la flexibilidad incrementa la lealtad, lo que produce una doble ganancia.

• Ponga atención a su presupuesto. ¿La renta que paga su empresa por un bien raíz comercial constituye un porcentaje insostenible de sus gastos? ¿Qué dice de las salas de reuniones en exceso o la ubicación céntrica y principal de la oficina? La dotación de personal también es parte de la ecuación en los costos, ¿todos los empleados necesitan un escritorio fijo? Mientras que la investigación reciente de Regus demuestra que el 55 % de los escritorios se encuentra vacío en algún momento, las firmas que dan prioridad a las medidas para reducir costos, como un espacio de trabajo flexible, también obtienen una ventaja máxima de los activos existentes y se expanden con rapidez. El dinero que se ahorra se puede utilizar para instalaciones que les gusten de verdad a los empleados, como instalaciones para preparar café o reunirse, muebles ergonómicos o un espacio para hacer una pausa o, incluso, estacionamiento para bicicletas.

• Ubicación, ubicación, ubicación. Los propietarios de pequeños negocios que trabajan desde casa pueden beneficiarse del prestigio por escrito que puede proporcionar la dirección de una oficina virtual en una gran ciudad. Esta comodidad al hacer negocios también puede ser beneficiosa cuando se ingresa a nuevos mercados o ser un catalizador de reuniones inesperadas que pueden surgir cuando se trabaja en salas empresariales con espacio compartido.

• Involúcrese con las redes sociales profesionales. Con 4,2 mil millones de personas que usan dispositivos móviles para tener acceso a los medios sociales donde quiera que estén, nunca ha sido tan importante que los negocios acojan a Twitter, Facebook y LinkedIn. Si se relaciona con las redes sociales de modo semejante al que lo hace en persona, los usuarios se sentirán más comprometidos con su marca. La investigación de Social Media Today demuestra que el 46 % de los usuarios de la Web hacen uso de los medios sociales para tomar decisiones de compra, por tanto, asegúrese de interactuar con ellos y así su negocio obtendrá los beneficios.

• Por último, comprométase con sus resoluciones. Establecer intenciones para una vida empresarial más productiva y no llevarlas a cabo no beneficia a nadie. Si evalúa su progreso de manera constante, por ejemplo, dividiendo las tareas más grandes en elementos de acción más pequeños, puede tener la certeza de que puede trabajar en cualquier plan de cualquier tamaño y, al acercarse el cierre del año 2014, cumplir con las metas que ha establecido para el Año Nuevo.