Terminé esta compilación con una emoción reconfortante. Difundirlo contagiará a los compañeros iguales sentimientos, acercará a quienes aún dudan y generará desasosiego a los que se oponen por cuestiones ideológicas o por intereses personales o de sector. Los ejes del proyecto son la igualdad y la justicia social, devolviendo a los trabajadores su rol protagónico; y cumple un círculo virtuoso entre la mejora de la calidad de vida y el mayor consumo e inversión derivados de la mejora en el empleo y los salarios.

El modelo apuntó desde el inicio a la creación de empleo digno a través del desarrollo económico industrial, que implicó revivir una industria desarticulada. Un escenario macroeconómico propicio y el Estado como director, inversor y financiador permitieron dar los primeros pasos de la reindustrialización: en estos 10 años creció el empleo industrial, avanzó la sustitución de importaciones y la diversificación las exportaciones.

Se crearon más de 5 millones de puestos de trabajo, se redujo el desempleo al 6,9% (20,4% era en 2003) y la informalidad al 34,5% (50% era en 2003). El poder adquisitivo del salario creció con el fomento de la negociación colectiva (hoy se firman más de 1800 acuerdos por año para más de 7 millones de trabajadores) y la suba periódica del salario mínimo vital y móvil.

Se derogó parte de la legislación de la dictadura cívico militar y revirtió la flexibilización de los ’90, se restablecieron derechos conculcados y generaron nuevos acorde a las nuevas necesidades. No todo es perfecto pero es indiscutible la direccionalidad. Hoy ponemos énfasis en la cuestión laboral. Enfrentando a la obra de nuestro gobierno sólo existe la esquizofrenia opositora. Lo que buscamos con la enumeración que sigue es que también para las elecciones haya Memoria, Verdad y Justicia.

Decreto 392/03: Potenció la negociación colectiva.

Ley 25.877: Derogó la “Ley Banelco”.

Ley 26.088: “Ius Variandi”: Acción para evitar modificaciones del contrato.

Ley 26.086: Juez laboral en los juicios contra concursos y quiebras.

Ley 26.341: Ticket’s Canasta integran la remuneración.

Ley 26.377: Corresponsabilidad Gremial.

Ley 26.390: Eleva a 16 años la edad mínima para trabajar.

Ley 26.417: Movilidad Jubilatoria.

Ley 26.425: Suprime las AFJP.

Ley 26.427: Pasantías Educativas.

Ley 26.428: In dubio pro operario en la apreciación de la prueba.

Ley 26.474: Evita el fraude en el contrato a tiempo parcial.

Ley 26.574: Irrenunciabilidad de los derechos contractuales.

Ley 26.590: Gratuidad de la cuenta sueldo.

Ley 26.592: Iguala a las partes en la relación laboral.

Ley 26.597: Jornada Máxima de Trabajo.

Ley 26.598: SMVM como índice de otros institutos.

Ley26.669: Aprobación del Convenio OIT 188 (sector pesquero).

Ley 26.684: Mantiene la vigencia del CCT en las empresas concursadas

Ley 26.693 y 26.694: aprobación de Convenios OIT n° 155 y 187 (seguridad

y salud de los trabajadores)

Ley 26.696: Sanciona el incumplimiento de acuerdos conciliatorios.

Ley 26.727: Trabajo Agrario.

Ley 26.816: Empleo Protegido para personas con discapacidad:

Ley 26.844: Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares:

Ley 26.847: Penalización del trabajo infantil.